Cuéntanos quién eres, tu experiencia y cuáles son tus puntos fuertes. Esperamos tu currículum. No importa cómo lo diseñes, tiene un máximo de dos páginas. También puedes enviarnos un enlace a uno de tus perfiles en redes sociales.
Queremos que el proceso de solicitud sea lo más sencillo posible. Las referencias escolares y laborales, así como los certificados, pueden cargarse opcionalmente. Si estos documentos son relevantes durante el proceso, se los pediremos personalmente.
La solicitud puede cargarse fácil y cómodamente a través de nuestra página de empleo. Una vez recibida la solicitud, te enviaremos una confirmación. Nos ocuparemos de dar una pronta respuesta a tu solicitud.
Dependiendo del puesto, puede haber una breve entrevista telefónica preliminar con un especialista de RRHH.
A distancia o in situ: La primera reunión consiste en obtener una primera impresión de la otra parte. Los objetivos son que usted y nosotros comprendamos las necesidades de cada uno y determinemos si los requisitos mutuos coinciden. También queremos averiguar qué aportación puede hacer al equipo.
In situ: En la segunda entrevista, el equipo de contratación profundiza contigo. Se trata de entrar en detalle profesionalmente, posiblemente con una tarea profesional. Y nos gustaría conocerle aún mejor.
Por último, nos gustaría comentar la oferta contigo. Posteriormente, te enviaremos un borrador de contrato para que lo revises.
Dependiendo de tus preferencias, el contrato puede firmarse por correo electrónico o in situ.