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Proceso de solicitud

¿Somos la opción adecuada para usted y usted es la opción adecuada para nosotros? Para responder a esta pregunta, nuestro proceso de solicitud e incorporación es exhaustivo.

Cuéntanos quién eres, tu experiencia y cuáles son sus puntos fuertes. Esperamos tu currículum. No importa cómo lo diseñes, tiene un máximo de dos páginas. También puedes enviarnos un enlace a uno de tus perfiles en redes sociales.

Documentos de solicitud

Queremos que el proceso de solicitud sea lo más sencillo posible. Las referencias escolares y laborales, así como los certificados, pueden cargarse opcionalmente. Si estos documentos son relevantes durante el proceso, se los pediremos personalmente.

Aplicación

La solicitud puede cargarse fácil y cómodamente a través de nuestra página de empleo. Una vez recibida la solicitud, le enviaremos una confirmación. Nos ocuparemos de dar una pronta respuesta a su solicitud.

Posiciones vacantes

Proceso de entrevista

Entrevista telefónica (opcional)

Dependiendo del puesto, puede haber una breve entrevista telefónica preliminar con un especialista de RRHH.

Primera entrevista

A distancia o in situ: La primera reunión consiste en obtener una primera impresión de la otra parte. Los objetivos son que usted y nosotros comprendamos las necesidades de cada uno y determinemos si los requisitos mutuos coinciden. También queremos averiguar qué aportación puede hacer al equipo.

Segunda entrevista

In situ: En la segunda entrevista, el equipo de contratación profundiza contigo. Se trata de entrar en detalle profesionalmente, posiblemente con una tarea profesional. Y nos gustaría conocerle aún mejor.

Oferta

Por último, nos gustaría discutir la oferta con usted. Posteriormente, le enviaremos un borrador de contrato para que lo revise.

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